Anständiga arbetsvillkor och
ekonomisk tillväxt
Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Delmål
8.5 FULL SYSSELSÄTTNING OCH ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR MED LIKA LÖN FÖR ALLA
Senast 2030 uppnå full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla kvinnor och män, inklusive ungdomar och personer med funktionsnedsättning, samt lika lön för likvärdigt arbete.
8.8 SKYDDA ARBETSTAGARES RÄTTIGHETER OCH FRÄMJA TRYGG OCH SÄKER ARBETSMILJÖ FÖR ALLA
Skydda arbetstagarnas rättigheter och främja en trygg och säker arbetsmiljö för alla arbetstagare, inklusive arbetskraftsinvandrare, i synnerhet kvinnliga migranter, och människor i otrygga anställningar.
Lantz koncernen har en Uppförandekod/Code of Conduct i vilken det står redogjort för att vi ska efterleva gällande nationell och internationell arbetsmiljö och miljölagstiftning. Vi ska erbjuda våra anställda en säker och hälsosam arbetsmiljö, följa de mänskliga rättigheterna, inte tillåta barnarbete, inte bedriva tvångsarbete, inte tillåta diskriminering och ha rätt till föreningsfrihet och organisationsrätt samt att löner och arbetstider följer gällande nationell lagstiftning.
Våra tjänster
Lantz Metall erbjuder förmånliga helhetslösningar för avhämtning, transport
och återvinning av förbrukade produkter.